Nunca se falou tanto em saúde mental. É impossível pensar nas relações de trabalho sem que este assunto ganhe destaque. O tema está entre os mais debatidos na imprensa e ganha visibilidade nas redes sociais. Neste cenário, as empresas que investem em programas para cuidar da saúde mental dos colaboradores estão se posicionando como exemplos a serem seguidos.
Os dados da pesquisa realizada pela Isma-BR, representante local da International Stress Management Association, revelam que nove em cada dez brasileiros apresentam sintomas de ansiedade, do grau mais leve ao incapacitante, e destacam que os transtornos mentais e emocionais são a segunda causa de afastamento do emprego.
Com tantos desafios impostos neste ano de 2020, a BR WORLD, empresa especialista em empréstimo consignado, ofereceu uma série de atividades virtuais relacionadas ao bem-estar no trabalho, com iniciativas e dicas de lazer durante a quarentena, além de proporcionar a interação entre os colaboradores, destacando os hobbies dos membros da equipe no dia a dia, através da Intranet.
“A palestra realizada sobre Saúde mental no trabalho foi de grande valia para mim, pois colocou muitos pontos importantes em questão. Tiro como aprendizado o pedir ajuda, pois estamos vivendo um turbilhão de coisas neste período de pandemia e, certamente, conhecemos alguém que precisa de apoio. O período de distanciamento social para algumas pessoas é um grande choque psicológico, que interfere diretamente no lado profissional e, consequentemente, afeta a vida pessoal”, destaca Natália Oliveira, operadora de telemarketing da BR WORLD.
Segundo o Ministério da Previdência Social, nos últimos dez anos, a concessão de auxílio-doença acidentário, relacionados aos transtornos emocionais e psicológicos, aumentou em quase 20 vezes e, com frequência, os funcionários ficam mais de 100 dias afastados de suas funções. O excesso de estímulos a que todos estamos expostos nesta era tecnológica, com muitas informações para serem processadas, sendo por notícias em tempo real, redes sociais, mensagens, e-mails e afins, é apontado pelas pesquisas como um dos principais influenciadores na carga emocional.
“O tempo todo somos lembrados das tarefas que precisam ser cumpridas e dos e-mails que ainda não foram respondidos. Lidar com as tarefas no dia a dia, passando por um cenário tão desafiador de pandemia, com certeza, aumenta o nível de estresse e ansiedade. Por isso, comprometida com a continuidade do processo de cuidados e com o bem-estar da equipe, a BR WORLD fechou uma parceria com um grupo de psicólogos, que irá oferecer descontos especiais para que os nossos colaboradores possam fazer terapia, caso sintam necessidade do acompanhamento de um profissional”, destaca Débora Silva, coordenadora de Recursos Humanos da BR WORLD.
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